CF队长对战队管理的要点总结 切忌几点！

一：战队歪歪马甲切忌不可乱发！
　　
　　最近我去了一个算大的CF战队我发现他们的歪歪黄马甲比会员还要多得多我不明白为什么会有那么多得管理者那么少得被管理者依我的经验来说战队管理可以分为两名副队长一名投诉部长一名野战管理一名接待部长一名督查（监督游戏里的人有没有上YY没有上的直接T出战队）足矣哪里来那么多没用的管理选择管理怎么选？满足以下几个条件
　　
　　1、在线时间稳定
　　
　　2、有麦克风
　　
　　3、在队时间超过一个月且对队员很熟悉（想想如果你是一个队员让一个陌生人去管你你会听吗？
　　
　　4、有责任心什么叫有责任心责任心是什么？不可以事事敷衍而过队员反映的每件事要认真对待别上线只顾自己玩别忘了你还是一个战队的管理者
　　
　　管理上任之前必须实习一个星期上全频道红马为什么要这么做？验证他得在线时间且听听队员对他得反映反映好才可以上黄马上黄马必须当着队员面说清理由道名原由！除了黄马甲以外还有队员的马甲除了自己的小窝意外其他的地方只可上会员！
　　
二：战队收人问题
　　
　　有些战队收不到人也不会收人瞎收人我经常去一些战队的收人房间去玩我发现他们收人只会发一遍广告然后等人自己说我要加战队这样去收人你可能一天你都收不到一个人我来教你如何收人
　　
　　1、一个战队的野战房子里不可以有自己战队8人以上为什么？人多了房子里都是自己人收哪门子人？人少了人家会觉得你战队不牛13建议最好6-8个人
　　
　　2、收人不要只发广告然后傻傻的等人家自己说加战队看到一个没战队的（PS：有战队的也可以传说中得跳槽哈哈）要主动去问：“朋友加战队不？”有时候就是这一句话可以改变你收人的效率
　　
　　3、在自己的主频道最好有两个房子以上10号房以内！ 三：在线人数问题
　　
　　在线人数只有可怜的10几个他问我为什么怎么会这样？我告诉他一并告诉你们很简单
　　
　　1、收人的时候必须让他上歪歪来把马甲改好才可以去战队系统审批
　　
　　必须告诉他上网必须上歪歪养成一个习惯发现三次以上警告不成踢出战队！如果他想回来只给他一次机会在发现永不审批
　　
　　2、怎么让他们常在歪歪，我以前的战队700+人有500+个小窝为什么小窝重要？当然有用每个队员的小窝可以给他发一个粉色马甲他们就会在那挂机他们会觉的这个战队有我得名字他们会觉的这个战队我是个粉马他们才会在这里挂机。
　　
四：战队贡献度问题
　　
　　怎么才能让队员充钱涨贡献度？
　　
　　1、必须要有一线队，一线队是什么，是一个每天训练的队伍是队里游戏玩的最好的几个人组成的队伍，把加入一线队的装备要求让队员看到必须要全装（烟雾头盔防闪眼睛防弹头盔防弹衣雷包C4工具钳一把固定的枪械）这样就会激励他们去加一线队加一线队就要充钱他们就要练技术一举两得
　　
　　2、每个星期或者每个月都有固定的战队，队内有奖比赛，赢的人可以获得一些黄金枪械，人物什么的，这样就会激励他们去练，练的同时就会觉得自己这样太吃亏，要冲上AC要冲上才可以拿第一得奖
　　
　　五：战队与战队之间的恩恩怨怨
　　
　　1、战队与战队之间有的会联盟，联盟这东西我认为也就是个可有可无的东西，为什么这么说？尽管是联盟战队侵犯到双方利益的那时候谁管你是不是联盟照样干起来。
　　
　　2、每个战队的队员都会和别的战队发生摩擦，这样的是应该大事化小小事化了，俗话说得和气生财嘛！能和则和，不然既浪费钱财，浪费口舌，浪费时间，浪费精力，只有一利满足了自己的虚荣心而已。